스타벅스 코리아가 바리스타 채용 프로세스를 대폭 간소화한 ‘빠른 채용’ 제도를 이달 시범 도입해 시행한다. 지원자가 근무를 희망하는 매장을 직접 선택하면 서류 전형부터 입사까지 기존보다 훨씬 빠른 속도로 진행된다.
해당 채용은 지원서 접수부터 최종 입사까지 약 50일 소요되는 기존 공개채용 방식과 달리 입사 지원 가능 매장을 사전 공개하고 지원자가 희망 매장을 선택하면 전 과정을 공개채용보다 빠르게 마무리할 수 있다.
스타벅스는 체계적인 바리스타 교육을 원하는 지원자들의 니즈와 직접 근무 매장을 선택하고 싶어 하는 요구를 반영해 이번 신규 채용 프로세스를 도입했다.
이번 채용 대상 매장은 전국에 위치한 50여 개다. 주 25시간(하루 5시간, 주말 포함) 근무할 수 있으며, 빠르면 이달 27일부터 입사 가능하다.
바리스타 지원 자격은 만 18세 이상이면 누구나 가능하다. 성별, 학력, 장애 유무와 무관하게 지원할 수 있으며 식품접객업 종사자 필수 요건인 건강진단결과서(보건증)만 근무 시작일에 지참하면 된다.
현재 지원 가능 매장 리스트, 바리스타 급여, 복리후생 등 채용 관련 세부사항은 신세계그룹 채용 홈페이지에서 확인 가능하다.
스타벅스는 최근 국군장병 취업박람회 참석해 관심 장병들에게 바리스타 직무를 소개했다. 이달에는 특성화고 재학생 약 1000명을 대상으로 진로교육 프로그램을 진행해 바리스타 지망생 채용에 나선다.
또한 ‘리턴맘 프로그램’을 통해 경력단절 여성의 재취업 기회를 지원하는 등 다양한 채용 프로그램을 운영 중이다.
박찬호 스타벅스 코리아 인재확보팀장은 “신규 채용 제도가 우수한 바리스타로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 지역사회에는 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 도움을 줄 것으로 기대한다”고 전했다.
