최근 온라인 커뮤니티 ‘개드립’에 “회식할 때마다 자존감 없어지는 거 같다. 계속 다닐 수 있을까?”라는 제목의 글이 올라와 화제가 되고 있다.
해당 글의 내용에 따르면, 이 신입사원은 일주일에 한 번씩 있는 회식에서 고기를 굽도록 지시받고 있다. 그는 “나도 경쟁 뚫고 들어간 회사고, 회사도 작은 회사가 아닌데 이런 걸 나한테만 시키는 게 짜증 난다”며 불만을 드러냈다.
또한 “사장이 회식할 때마다 끝나고 고기 굽는데 고생했다고 따로 10만 원씩 주긴 하는데, 자존심과 자존감이 박살 나고 수치스러운 건 어쩔 수 없는 것 같다”고 토로했다. 이어 “사람들 다 편하게 고기랑 술 먹는데 나만 고기 구우니까, 이런 거 하려고 공부하고 회사 지원했나 싶어서 현타도 오고 미칠 것 같다”고 호소했다.
이에 대해 대다수 누리꾼은 “자존심만 높고 자존감이 낮아서 그런 거다”, “회사 생활하다 보면 이거보다 훨씬 자존감 떨어지는 일이 많을 텐데”라며 글쓴이의 반응이 지나치다고 평가했다.
반면 “회사 들어갔는데 고기나 굽고 있으면 나는 그냥 그만둔다. 그런 곳에 왜 지금까지 있으면서 고민하냐”거나 “이해할 수 있다. 개인주의 성향이 강한 것 같다”는 등 글쓴이의 입장을 공감하는 의견도 있었다.
이번 사례는 한국 기업 문화 내에서 발생할 수 있는 세대 간 인식 차이와 자존감 문제를 보여준다. 직장인들 사이에서 이와 유사한 논란이 지속되고 있는 만큼, 건강한 회식 문화 정착을 위한 사회적 논의가 필요한 시점이라고 할 수 있다.
